为及时了解员工行为、心理心态、自身岗位职责的认知，公司企管办于7月1日和7月25日分别开展了员工工作岗位及满意度和员工岗位认知度两份调查问卷。问卷通过员工对自身岗位、在职部门和公司的满意度，来全面改进管理工作，也让员工通过自我认知、分析来不断提高工作的积极性、及时性和方向性，促进对工作的进一步计划和深层规划。

    通过调查，让员工通过不同的形式来表达自己的真实想法，对自身、对岗位、对薪资、对福利、对管理等都提出了不同的声音，也让我们真正了解员工所想；同时部门间的互提意见，也让我们实际解决许多问题，如有员工提出销售部建立客户档案，给长期客户综合评分，以达到优化，通过员工满意度意见反馈表也得到了销售部的认可并实施等等。

    通过问卷调查的形式，不但提高了企业的管理水平，也让员工能从自己出发找原因，真正实现与企业同成长，将欧洲杯竞猜官方平台创造成一支有战斗力和创造力的团队。