2010年，根据几年来我公司经营状况与管理模式，以成才、成事、成功，提高效率、效益、效应为目标，制定出一本新的员工手册。这里面蕴涵了公司对员工的关心与关爱，更是给了员工提高自己、约束自己的标准。使员工具有使命感，激发出员工务实、创新、敬业、奉献的企业精神。我公司的经营也从客户、员工、产品、质量、品牌、市场、管理多方面提出自己的理念。

     

      在员工薪酬福利方面，公司公平合理，把机会给有才能的人，把奖励给有业绩的人，把福利给德才兼备的人。在招聘和录用条件公司制定的三原则,第一条就是职业素养，第二条敬业精神，第三条工作能力。更欢迎有识之士的加入。

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                                                                                           2010年5月15日