为激励广大员工积极参与公司管理，开年后，我们的合理化建议奖励制度又提新高度―既改变奖励机制又提升奖励规格。一时间，公司内部掀起了一个主动参与、献计献策，共促发展的热潮。

       截止4月底，2个月的时间就收集到35条建议，员工从安全生产、经营管理、设备运行等多个方面提出建议，投入合理化建议箱内。公司对所有建议交相关部门办理，及时作出回复，并从方案有效性、可行性、操作步骤详细及后续成效等方面进行评价，给予奖励或积分。

        合理化建议制度的深化实施，充分激发了广大员工的参与意识、责任意识和大局意识，同时为企业与员工之间架起了沟通的桥梁，形成了良好的互动，有力促进了企业健康和谐发展。